The Washington Post puso en marcha un Programa de Separación Voluntaria (PSV) dirigido a colaboradores con al menos diez años de antigüedad, en una nueva fase de su estrategia de modernización editorial, de acuerdo con The Wrap. 

La medida, comunicada al personal mediante un memorando del editor ejecutivo Matt Murray, difundido en X por el periodista de The New York Times Ben Mullin, estará abierta durante los próximos dos meses y concluirá en julio.

El plan incluye a todo el equipo de video, así como a los integrantes de las mesas de redacción general y deportiva. 

Murray enmarcó la decisión en “los esfuerzos de transformación que buscan remodelar la redacción para el entorno digital actual, con especial énfasis en la creación de franquicias repetibles y formatos basados en la personalidad para YouTube y otras plataformas sociales”.

Entre los cambios organizativos anunciados se cuenta la próxima designación de un editor de prensa escrita y la incorporación de Jason Anders, antiguo subdirector de The Wall Street Journal, como editor jefe del recién creado News Hub, unidad que centralizará la cobertura informativa multiplataforma.

“Se trata de una tarea urgente dada la velocidad de la innovación tecnológica y el cambiante ecosistema mediático. Nuestro objetivo sigue siendo el mismo: producir y promover un periodismo riguroso, independiente y relevante”, subrayó Murray.