Ya está abierta la convocatoria para el proyecto de aceleramiento de liderazgo de Mujeres en las Noticias en Latinoamérica de WAN-IFRA y Google News Initiative.
Inscribe tu aplicación en el enlace, tienes hasta el 4 de agosto.
La tercera edición de Women In News, WIN Latam, está enfocado en apoyar el desarrollo profesional de mujeres vinculadas a las áreas de contenidos de empresas de medios de América Latina y el Caribe.
Con el programa, se busca empoderar a las mujeres profesionales de medios con herramientas, conocimientos, ideas e inspiración necesarios para posicionarse como futuras líderes dentro de su empresa de medios y de la industria periodística.
Está basado en la experiencia y los conocimientos adquiridos durante más de 10 años de capacitación de mujeres líderes en el Programa Mujeres en las Noticias de WAN-IFRA a nivel mundial.
Empoderamiento profesional
La aceleradora de liderazgo no tiene costo para las participantes y está dirigida a editoras, jefas, periodistas y líderes de proyectos de nivel medio y con 2 a 3 años de experiencia en la gestión de personas o procesos.
Los países cubiertos por el programa son: Argentina, Brasil (con el requisito de tener dominio del idioma español), Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Puerto Rico, República Dominicana, Perú, Uruguay y Venezuela.
WIN – Mujeres en las Noticias seleccionará entre 25 y 30 mujeres profesionales de medios de América Latina.
El programa consta de capacitaciones y un plan de carrera.
En cuanto a las capacitaciones, la metodología de trabajo del programa contempla el desarrollo de 13 sesiones de 1.5 hrs de capacitación con el abordaje de temas especialmente enfocadas en potenciar y hacer escalar el perfil profesional de las participantes.
Por otro lado, uno de los principales objetivos de este programa es que cada participante logre diseñar un plan de carrera de 3 a 5 años.
Este proceso se realizará mediante el apoyo de un consultor estratégico que brindará 7 sesiones de 1 hora de coaching para dar seguimiento personalizado e individual a cada participante en la creación de su hoja de ruta profesional.
Accede al Programa completo deWIN – Mujeres en las Noticias.
Como parte del proceso y para trabajar en las competencias de las profesionales, se utiliza la “Evaluación 360°”, una herramienta de observación que les permitirá identificar fortalezas, debilidades y oportunidades a través del feedback de su entorno laboral.
En este enlace se puede encontrar el documento de aprendizaje de la tercera edición de WIN.
El proceso de selección puede contemplar la realización de entrevistas entre la postulante y el equipo de WAN-IFRA.
